零細企業（制作会社）からいわゆる大企業に属する楽天系事業会社へ転職して変わったこと比較。
1. 残業代がちゃんとでる
前職ではでませんでした。
現職は20時間まで込みでそれを越した分はきっちりいただけます。それによって労働時間は前職と同じでも月収は大きくアップ。
2. 給与体系ががらりと変わった
前職：基本給に複数の細かい手当がのっかてました。食事手当5000円とか、被服手当2000円とか、前払い退職金とか。
現職：基本給+残業代。以上。
それでも現職のほうが給料UPしました。前職は手当にごまかされてたなー。
現職は退職金がないですが、前職は退職金が前払いでそれも給料に含んでいて、それより月給が多いから問題なし。
3. 社員食堂がある。しかも完全無料
現職：夢のような職場です。金額換算で毎月2万円くらい浮きます。
4. 健康保険が厚くなり掛け金も安くなった
前職：健保がひどい財政難。末期には協会けんぽに移管。健康診断は年々改悪。
現職：福利厚生の一環で掛け金が優遇。健康診断完全無料。予防接種も完全無料。すばらしすぎる。
5. 飲み物の自動販売機が安い
現職：49円～69円
前職：90円～120円
6. ドリンクサービス
現職：無料のコーヒー・お茶サーバーがある
前職：なし
7. 会社周辺のお店から社員向け割引サービスの案内が頻繁にある
現職：
8. 社員食堂で時々サンプル食品が振舞われる
新発売スイーツやジュースなど
9. 社内にカフェがありメニュー半額
アイスカフェラテS 180円がお気に入り。おいしいい焼き立てパンも販売。
10. ランチの時間が決まっていない
現職：自分の好きな(お腹すいた)タイミングで食べられる。これがすごくいい。
前職：きっかり12時がランチタイムでお腹すいてなくてとらなければならない。今思えば不便だった。
11. 日報が超楽になった
前職: どの案件に誰が何時間作業したかが分かるようにシステムに入力しなくてはならずかなりの手間とストレス。仕事が少ない日は入れることができなかったり、赤字にならないよう実際より短く入れることも。これにより各人の加工高・稼働率を数値で管理されまるで機械のような扱いだった。
現職:その日にやったことをメールに書いて帰る前に送信するだけ。超気楽。
12. ノルマがない
前職：毎月の加工高ノルマ（目標金額）があった。未達成だと成果手当が減る
現職：目標はあってもノルマはない
13. 仕事がある
前職：末期は仕事がないのが苦痛だった。受注業だったので自分で仕事を生み出すにも限界がありやったとこで評価されない。
現職：やること学ぶこと盛りだくさん。自ら仕事をいくらでも生み出せるし際限ない。アピールすれば評価もされる。
14. へんな掃除当番がない
前職では順番に掃除当番がまわってきた。
15. 土日がつぶれる強制社員旅行(しかも自腹)がない
行けばそれなりに楽しいのだけどね。
16. いろんなセミナーが無料
個人で申し込むと有料な有名講師によるセミナーが社内で開催される
17. “自己研修”がない
前職：自己研修という名の強制研修（しかも休日出勤)があった
18. “毎日の振り返りコメント＆自己評価シート”がない
毎日その日の出来を●×△で評価して一言コメントをかかなくてはならない。正直書くことなくて困った。
19. ベネフィットサービスが使える
15000円分のポイントも
20. 社内にフィットネスクラブがある
まだ使っていないけど、近いうち利用したい。月3500円～。
21. 社内に託児所がある
詳しくは知らないけれど、その時がもしきたら利用したい
■逆に大変になったこと
1. 通勤時間が倍になった
前職は片道30分、現在1時間
2. フレックスじゃなくなった
前職ではいちおうフレックス制度になっていて、いちおう自由な時間に出勤することもできた。
1と2のおかげで朝の時間にはゆとりがあった。
現職はきっかり9時出社。
大きい会社ってなんだかんだいって、いいです。
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